Աշխատանքային վեճերի կարգավորման համար այլևս դատարան դիմելու կարիք չի լինի: Կստեղծվի հատուկ հանձնաժողով, որը կգործի Առողջապահական և աշխատանքի տեսչական մարմնի կազմում. կազմված կլինի երեք անդամից՝ Հանձնաժողովի նախագահից և սոցիալական գործընկերների մեկական ներկայացուցիչներից։
Հանձնաժողովին դիմելու իրավունք կունենան և՛ աշխատողները և թե գործատուները։
Աշխատանքային հարաբերությունների կողմերը կարող են հանձնաժողովին դիմել ամենատարբեր հարցերով և աշխատանքային վեճերով՝ աշխատավարձերի, այդ թվում՝ օրենսդրությամբ սահմանված հավելումների, հավելավճարների, լրավճարների չվճարման կամ մասամբ վճարման, արտաժամյա աշխատանքի ներգրավման պահանջների խախտումների և այլն։
Հանձնաժողովում վեճի քննության համար գործատուն կամ աշխատողը պարտավոր է գրավոր կամ էլեկտրոնային եղանակով դիմում ներկայացնել, որը հանձնաժողովը պետք է քննի ոչ ուշ, քան այն ստանալու օրվանից մեկամսյա ժամկետում:
Հանձնաժողովի որոշումը մեկ ամսվա ընթացքում հնարավոր կլինի բողոքարկել դատարանում։ Եթե Հանձնաժողովի որոշումն ուժի մեջ է մտնում, ապա կողմը պարտավոր է կատարել այն։ Չկատարելու դեպքում կարող է միջամտել Հարկադիր կատարման ծառայությունը, որին կտրվի համապատասխան լիազորություն:
