Ինչպես նշվում է բանկի մամուլի հաղորդագրությունում, զոհ են դառնում աշխատանքի որոնման կայքերից օգտվող քաղաքացիները, որոնք փոխանցում են գումար՝ «օգնության» պատրվակով։
Սխեման հետևյալն է. խարդախները աշխատանքի որոնման կայքերում տեղադրում են գրավիչ թափուր աշխատատեղեր, օրինակ՝ գլխավոր տնօրենի օգնականի կամ ասիստենտի։ Նրանք արագորեն «հաստատում» թեկնածուին, կնքում նրա հետ աշխատանքային պայմանագիր և նույնիսկ առաջադրանքներ են տալիս՝ ստեղծելով աշխատային գործընթացի տպավորություն։
Սակայն մի քանի օր անց խարդախները շտապ օգնություն են խնդրում՝ փոխանցել գումար նշված բանկային տվյալներով՝ իբր ծնողների համար դեղորայք գնելու նպատակով, կամ վճարել հղմամբ՝ խոստանալով գումարի վերադարձ գործուղումից վերադառնալուց հետո։ Փոխանցումից հետո նրանք կարող են կամ նորից գումար խնդրել, կամ պարզապես անհետանալ։
«Այսպիսի սխեմաները շահարկում են այն մարդկանց վստահությունը, ովքեր աշխատանք են փնտրում։ Հանցագործները ոչ միայն ստեղծում են աշխատանքի տեսք, այլև արհեստականորեն կառուցում են “ղեկավար-ենթական” հարաբերություններ, որպեսզի զոհին հոգեբանորեն ավելի հեշտ լինի ենթարկվել։ Երբ “ղեկավարը” խնդրում է օգնել՝ օրինակ հիվանդ մոր դեղորայքի համար, շատերը դա ընկալում են որպես վստահության նշան և հնարավորություն՝ իրենց դրական դրսևորելու։ Սակայն ոչ մի օրինական գործատու չի պահանջի աշխատակցից անձնական գումար փոխանցել—even արդարացվող պատրվակներով։ Դա միշտ հանցագործության նշան է», — նշել է ՎՏԲ բանկի կորպորատիվ շահերի պաշտպանության վարչության պետ, փոխնախագահ Դմիտրի Ռևյակինը։
ՎՏԲ-ն խորհուրդ է տալիս պաշտպանվելու համար ստուգել գործատուին ընկերության պաշտոնական կոնտակտներով, ոչ մի դեպքում գումար չփոխանցել—even եթե փոխհատուցում են խոստանում, և զգուշանալ կասկածելի հեռախոսահամարներից։
Բաժանորդագրվեք մեր ալիքին Telegram-ում
