Ինչու՞ են ռուսները լքում իրենց աշխատանքը

Առաջին հերթին, դիմորդները ուշադրություն են դարձնում թիմում տիրող մթնոլորտին։ Հարցի ֆինանսական կողմը, ինչպես վստահեցնում են վերլուծաբանները, աշխատողների համար ամենակարեւորը չէ։

Ըստ վերլուծաբանների՝ աշխատատեղերը փոխելու ժամանակ աշխատողների 41%-ի համար թիմում հաճելի մթնոլորտը և ղեկավարության հասկացողությունը որոշիչ գործոններ են։ Այն նաև կարևոր է այն մարդկանց համար, որտեղ գտնվում է գրասենյակը: Գրավիչ աշխատավարձը, ինչպես ցույց է տվել հարցումը, ամենակարևոր փաստարկը չէ նոր աշխատանք փնտրելիս։

Ինչ վերաբերում է գործատուներին փոխելու մոտիվացիային, ապա 17%-ին գրավում է կարիերայի արագ աճի հեռանկարը՝ զուգորդված ֆինանսական օգուտների հետ: Եվս 18%-ը կարող է մեկնել նոր մենեջերի մոտ, եթե աշխատանքի ընդունվեն հայտնի ապրանքանիշ ունեցող ընկերությունում, հատկապես, եթե առաջարկվում է կորպորատիվ սնունդ և տրանսպորտ:

2024 թվականի «Авито Работа» ծառայության տվյալներով՝ ռուսները միջինը 4 անգամ փոխել են իրենց գործատուին իրենց կարիերայի ընթացքում։ 33%-ը երկու-երեք անգամ փոխել է աշխատանքը։ Հարցվածների ևս 25%-ն աշխատել է 4-5 տարբեր ղեկավարների մոտ։

Հարցման մասնակիցների 10%-ը միայն մեկ անգամ է փոխել աշխատանքը։ Սակայն հարցվածների 11%-ը 6-7 անգամ փոխել է իր ղեկավարին։