ՀՀ աշխատանքի շուկան կարիք ունի խորքային փոփոխությունների, քանի որ ներկայիս լարված տնտեսական իրավիճակը այլևս չի կարող հանդուրժել այն թերությունները, որոնք առկա են: Աշխատանքի շուկայում առկա խոցելի խնդիրները արգելակում են տնտեսության մյուս ճյուղերի արդյունավետ աշխատանքը:
Աշխատանքի շուկայում առկա խնդիրները շտկելու համար պետք է աշխատել շուկայում առկա երկու հիմնական սյուների՝ աշխատանքի պահանջարկի և առաջարկի հետ: Երկուսի մոտ էլ կան խնդիրներ, որոնք տարիներ շարունակ չեն լուծվել և կուտակվել են: Այս իրավիճակից հատկապես տուժում են երիտասարդները, որոնք նոր են մտնում աշխատանքի շուկա: 2022 թ․-ի հունիսին Հայաստանում 16-29 տարեկան աշխատանք փնտրող երիտասարդների թվաքանակը կազմում է 14,884 մարդ, որի մասնաբաժինը աշխատանք փնտրող երիտասարդների ընդհանուր թվաքանակում կազմում է 19.1 %: Ընդ որում՝ աշխատանք փնտրող երիտասարդների շրջանում գործազուրկ երիտասարդների մասնաբաժինը կազմում է 60 %: 16-29 տարեկան երիտասարդ գործազուրկների մասնաբաժինը պաշտոնապես գրանցված գործազուրկների թվաքանակում կազմում է 17 %:
Ուսումնասիրենք աշխատանք փնտրող երիտասարդների բաշխումը Երևանի և մարզերի միջև.
Գծապատկեր 1. Աշխատանք փնտրող 16-29 տարեկան երիտասարդների բաշխումը Երևանի և մարզերի միջև 2022 թ․-ի հունիսի դրությամբ
2022 թ․-ի հունիսի վերջի դրությամբ 16-29 տարեկան աշխատանք փնտրող երիտասարդների ընդամենը 12 %-ն է տեղակայված Երևանում, իսկ 88 %-ը՝ մարզերում: Երևանում աշխատանք փնտրող երիտասարդների թվաքանակը 2022 թ․-ի հունիսի վերջին 2021 թ․-ի նույն ժամանակահատվածի համեմատ նվազել է 25.3 %-ով:
Գծապատկեր 2. Աշխատանք փնտրող 16-29 տարեկան երիտասարդների բաշխումը ՀՀ մարզերի միջև 2022 թ․-ի հունիսի դրությամբ
Մարզերում 16-29 տարեկան աշխատանք փնտրող երիտասարդների մեջ մեծ մասնաբաժին ունեն Շիրակի՝ 22 %, և Արարատի՝ 18 %, մարզերի երիտասարդները։ Նվազագույն մասնաբաժին ունեն Սյունիքի՝ 5 %, Տավուշի՝ 6 %, և Վայոց Ձորի՝ 3 %, աշխատանք փնտրող երիտասարդները։ Ուշադրություն դարձնենք այն փաստի վրա, որ Սյունիքի և Տավուշի բնակչությունը մի քանի անգամ գերազանցում է Վայոց Ձորի բնակչությանը։ Հնարավոր է, որ այս երեք մարզերում երիտասարդների տեսակարար կշիռը ավելի փոքր է, քան մյուս մարզերում։