- Դուք վերջերս բացասական արձագանքներ եք ստանում ձեր աշխատանքի վերաբերյալ:
Տարօրինակ նամակ, ցավալի դիտողություն հանդիպման ժամանակ կամ նախազգուշացում: Այս ամենը պետք է ձեզ զգոն դարձնի։
- Դուք կտրված եք տեղեկատվական հոսքից
Դուք այլևս չեք հրավիրվում կարևոր հանդիպումների, ընդգրկված չեք փոստային ցուցակներում: Մի խոսքով, ձեզ սկսել են չվստահել։
- Ղեկավարը գնում է ձեր ենթակաների մոտ
Եթե նախկինում կարող էիք ինչ-որ հարց լուծել, իսկ հիմա ղեկավարը հարցնում է ձեր ենթականերին, դա նշանակում է, որ աթոռն արդեն երերացել է։
- Այլևս չի հետաքրքրվում ձեր կարծիքով
Սա հաճախ մոտալուտ հեռացման առաջին նշանն է:
- Ձեզ ավելի քիչ առաջադրանքներ են տրվում
Ձեր կարիքն այլևս չունեն:
- Ղեկավարի հետ հարաբերությունները վատացել են
Ղեկավարն անտեսում է ձեզ։ Դուք չեք կարող հանդիպում ունենալ նրա հետ, նամակներին պատասխաններ չեք ստանում։
- Այլևս ոչ մի գովասանք հաջողությունների համար
Դուք քրտնաջան աշխատել եք նախագծի վրա և առաջընթաց եք գրանցել, սակայն այժմ ղեկավարին դա չի հետաքրքրում: Դատավճիռ․ շուտով ձեզ աշխատանքից կազատեն:
- Ձեզ խնդրում են դադար վերցնել
Այ սա արդեն ամենավատ նշաններից մեկն է համարվում։
Բաժանորդագրվեք մեր ալիքին Telegram-ում